A Meta, como muitas outras empresas, foi atingida pela pandemia global que empurrou muitas economias mundiais para o fundo do poço.
Por exemplo, o PIB dos Estados Unidos caiu 8,9% , e mesmo as importações do país excederam suas exportações à medida que a demanda de empresas e consumidores aumentava. Atualmente, o país está lutando contra a inflação e atividade econômica lenta.
Segundo um relatório da OCDE, o crescimento da economia caiu cerca de 1,5% em 2022, sendo que em 2023 registou uma redução de cerca de 0,5%. Embora o declínio possa ser insignificante, a crise econômica em curso afetou as operações de organizações, incluindo a Meta.
Meta vai reduzir sua equipe
Devido à crise em curso na economia dos Estados Unidos, a Meta decidiu reduzir sua capacidade de pessoal. De acordo com o anúncio da empresa na última terça-feira (14), ela planeja demitir 10.000 funcionários em 2023 para se manter frente a crescente concorrência.
A empresa também observou que esse movimento permitiria investir no metaverso para sustentar a operação ideal diante dos desafios econômicos.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, destacou ainda a essência principal da Meta na economia dos EUA. Ele citou que a empresa visa melhorar a proficiência em tecnologia e, ao mesmo tempo, melhorar o desempenho financeiro durante a crise econômica.
Para atingir esse objetivo, Zuckerberg observou que a empresa fortaleceria algumas ferramentas essenciais de desenvolvimento e produtividade. Além disso, a empresa otimizará suas operações removendo processos e funções desnecessários.
Em outra declaração do CEO, o movimento para demitir 10 mil funcionários de suas responsabilidades na empresa começará hoje, dia 15 de março. O processo de demissão ocorrerá ao longo dos próximos três meses.
Nesta quarta-feira os funcionários afetados receberão um aviso de demissão e, no final de abril, ocorrerá uma parte das demissões, visando a reestruturação no departamento de tecnologia.
Ainda em maio, ocorrerá a última rodada de demissões, afetando os membros da equipe do departamento comercial. Mas, além do movimento para reduzir a capacidade de pessoal, Zuckerberg também citou que fecharia 5.000 cargos não preenchidos na empresa no mesmo período.
Demissões anteriores da Meta
Entretanto, não é a primeira vez que a empresa realiza esse tipode ação. Em novembro de 2022, a Meta anunciou a maior demissão já registrada na empresa.
Naquela época, a Meta também instruiu a equipe a encerrar todas as viagens não essenciais na semana do anúncio. O motivo da demissão foi devido ao crescimento gradual da empresa e das gigantes da tecnologia em geral no mesmo período.
