Rumores de demissões em massa se seguiram à aquisição da plataforma de mídia social Twitter por Elon Musk. Aparentemente, o bilionário havia pensado que havia muitos funcionários na empresa e que ela poderia estar operando com muito menos.
Isso finalmente aconteceu depois que a empresa retirou mais de 3.000 funções menos de uma semana após a finalização da aquisição. No entanto, os funcionários estão lutando por seus direitos.
Twitter violando as leis trabalhistas?
O que se seguiu às demissões em massa da empresa de mídia social foi uma ação coletiva na justiça. Um total de 3.700 funcionários foram demitidos de uma só vez.
Na ação, os funcionários alegam que não receberam nenhum aviso prévio antes de suas demissões. Além disso, os funcionários disseram que todos foram notificados de sua rescisão por e-mail.
A queixa da ação coletiva é que a empresa violou as leis estaduais e federais na forma como executou a rescisão. A Lei exige que qualquer empresa com pelo menos 75 funcionários precise dar um aviso amplo de 60 dias antes que uma demissão dessa magnitude possa ser realizada.
Shannon Lisa-Riordan, a advogada da causa trabalhista, já havia aberto uma ação semelhante contra a Tesla de Elon Musk após a demissão de 10% de sua equipe. Aparentemente, o Twitter violou a Lei WARN ao realizar tais demissões, daí a ação coletiva.
A ação pede que o tribunal torne obrigatório que a empresa siga a Lei WARN. Na mesma linha, também está pedindo ao tribunal que garanta que o Twitter não consiga obrigar os funcionários a assinar qualquer documento que os impeça de tomar medidas legais.
Se o Twitter violar a Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem de Trabalhadores, será obrigado a pagar benefícios e compensações aos funcionários demitidos, bem como benefícios médicos e outros que a demissão possa ter custado.
Os principais executivos da empresa também foram demitidos desde que Musk assumiu, incluindo o ex-CEO Parag Agrawal e todo o conselho do Twitter.
O Twitter agora interrompeu todo o desenvolvimento de sua carteira de criptomoedas após as demissões. Por enquanto, a plataforma de mídia social parece estar se dedicando a novas frentes, como uma taxa de assinatura mensal de US$ 8 para contas verificadas e um produto que permite aos criadores colocar seus vídeos atrás de um paywall.
